课程介绍
人力资源六大模块之一—薪酬管理,曾经是很多HR从业者难以跨过的一道坎。而如今却要成为本次社保归税后第一个即将被合并的模块。薪酬思维即将成为过去式,还在以薪酬约束员工的企业终将倒闭。
课程大纲:
1. 什么是传统薪酬思维?
2. 薪金所得如何慢慢蚕食企业?
3. 重新定义和运用经济补偿金
4. 多元化酬劳的定义种类
5. 法律视角下对多元化酬劳的相关规定
6. 如何实现新时代下多元化酬劳的使用
7. 社保缴纳权利下放的利弊
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
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